ミスターＷＨＯの少数異見−−雇用延長の実態が示す日本型雇用の弱点
週刊東洋経済　第6746号　2017.9.9

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6746号（2017.9.9）
ページ数	1ページ　（全1124字）
形式	PDFファイル形式　（125kb）
雑誌掲載位置	25頁目

ミスターＷＨＯの少数異見雇用延長の実態が示す日本型雇用の弱点　書籍のタイトル『言ってはいけない』というネーミングは秀逸だ。こうしたタブーは会社の中にまだまだある。窓際族という言葉は知られるが、ここ数年間でそれに似た“種族”が急増している。年齢は６０〜６４歳。定年後再雇用された元役職者たちだ。　少なからぬ人が一日中パソコンの画面をのぞき込んでいるだけでほとんど仕事はしない。部長も課長も、自分より年長…