【第１特集 新・出世の条件】−−ＰＡＲＴ１ 次世代リーダーの条件−−日産 幹部育成の新組織を設置 日本人リーダー育成に本腰 カルロス・ゴーンの狙い
週刊東洋経済 第6678号 2016.8.27
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6678号（2016.8.27） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2306字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （8271kb） |
| 雑誌掲載位置 | 36〜37頁目 |
【第１特集 新・出世の条件】ＰＡＲＴ１ 次世代リーダーの条件日産 幹部育成の新組織を設置 日本人リーダー育成に本腰 カルロス・ゴーンの狙い １９９９年に仏自動車大手のルノーと資本業務提携し、カルロス・ゴーン社長の下で劇的な復活を遂げた日産自動車。業績のＶ字回復と並行して進めた人事改革もゴーン社長の手腕の一つだ。 かつて、日産で課長になるのは３０代後半が相場だったが、成果主義に舵を切り、今では２０代…
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