【第１特集 「子なし」の真実】−−割を食う育児のない社員 資生堂ショックが問う 子育て優遇の是非
週刊東洋経済 第6669号 2016.7.9
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6669号（2016.7.9） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2582字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （4550kb） |
| 雑誌掲載位置 | 62〜63頁目 |
【第１特集 「子なし」の真実】割を食う育児のない社員 資生堂ショックが問う 子育て優遇の是非 育児中の社員に対する一律で過剰な配慮の撤廃に踏み切ったのが資生堂だ。育児と仕事の両立支援のモデル企業、女性に優しい会社の代表格とされていただけに、その方針転換は「資生堂ショック」と呼ばれて大きな話題を呼んだ。 資生堂に何が起こったのか。同社には勤務時間を１日最大２時間短縮できる制度がある。１万人いる美容部…
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