【第１特集 キレる老人】−−第３章 激化する世代間バトル−−企業 ホンダ、すかいらーくが導入 動きだした定年延長の実情
週刊東洋経済 第6648号 2016.3.19
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6648号（2016.3.19） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全6094字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （4416kb） |
| 雑誌掲載位置 | 86〜89頁目 |
【第１特集 キレる老人】第３章 激化する世代間バトル企業 ホンダ、すかいらーくが導入 動きだした定年延長の実情 今後の労働力人口減少に備え、シニアの積極的な活用は企業にとっての大きな課題だ。その解決策の一つとして定年延長を導入する企業が相次いでいる。 ホンダは昨秋、国内自動車メーカーとしては初めて定年を延長する方針を明らかにした。具体的には国内の社員約４万人を対象に、定年を６０歳から最高６５歳に延…
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