【特集 経営学の教科書】−−１．世界の経営学の新常識−−講義７ 組織論 日本企業は“早い選抜”に変われ
週刊東洋経済 第6614号 2015.9.12
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6614号（2015.9.12） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2634字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2484kb） |
| 雑誌掲載位置 | 70〜71頁目 |
【特集 経営学の教科書】１．世界の経営学の新常識講義７ 組織論 日本企業は“早い選抜”に変われ 皆さんは日本企業の特徴として何を思い浮かべますか？ 年功序列、終身雇用、新卒一括採用……。諸外国に比べて長い労働時間を挙げる人もいるかもしれません。それらの多くは、人事経済学によって理論的に説明できます。 組織を考えるうえで必要な概念が三つあります。人的資本理論、インセンティブ、そして関係的契約です。 …
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