【特集 「６５歳定年」の衝撃】−−Ｐａｒｔ２ 企業の格闘、個人の奮闘−−ＹＫＫグループ 段階的に６５歳へ定年延長 「廃止」見据え改革断行
週刊東洋経済 第6440号 2013.1.26
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6440号（2013.1.26） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1433字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （443kb） |
| 雑誌掲載位置 | 53頁目 |
【特集 「６５歳定年」の衝撃】Ｐａｒｔ２ 企業の格闘、個人の奮闘ＹＫＫグループ 段階的に６５歳へ定年延長 「廃止」見据え改革断行 雇用延長を導火線として、全社での人事制度改革を目指そうとしているのがＹＫＫグループだ。 ２０１２年３月、ＹＫＫが発表した定年制度刷新は、他社の人事担当者を驚かす内容だった。「真に公正な人事制度を構築し、社員の意識改革を進め、定年制度そのものを廃止できる環境を整備する」。…
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