【特集　アジアで失敗しない「人の活用法」】−−ＰＡＲＴ１　経営幹部のための人材活用術−−アジア国別　人事の課題はこれだ
週刊東洋経済　第6413号　2012.9.15

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6413号（2012.9.15）
ページ数	1ページ　（全1586字）
形式	PDFファイル形式　（1713kb）
雑誌掲載位置	59頁目

【特集　アジアで失敗しない「人の活用法」】ＰＡＲＴ１　経営幹部のための人材活用術アジア国別　人事の課題はこれだ　ヘイコンサルティンググループ　プリンシパル　滝波純一ベトナム離職率　１１〜１３％インフレの影響により毎年１０％程度の昇給が続いている。国民の平均年齢が３０歳以下と圧倒的に若く、管理職が務まる人材の層が薄い。就学率は高いが、高等教育のレベルは発展途上にあり技術職も確保が困難。外部採用は難し…