企業・産業−−中途採用ゼロ、独自の新人育成で好業績−−プロセスと対話を重視するオービック流「人材定着」術
週刊東洋経済　第6186号　2009.2.7

企業・産業中途採用ゼロ、独自の新人育成で好業績プロセスと対話を重視するオービック流「人材定着」術不況知らずで成長を続けるシステム会社がある。その原動力は猛烈な営業力と徹底的な顧客密着姿勢。これを支えるのが「社員は私の子どもたち」と言ってはばからない創業者会長独自の人材活用術だ。　入社３年以内の離職率たった４％、という会社がある。それも、新３Ｋ職場（きつい、厳しい、帰れない）と呼ばれ、簡単に社員が辞…