［特集］つかめ！「転職力」−−独自モデル初公開−−人材流失コストを自覚せよ
週刊東洋経済　第6024号　2006.6.10

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6024号（2006.6.10）
ページ数	3ページ　（全4275字）
形式	PDFファイル形式　（383kb）
雑誌掲載位置	57〜59頁目

［特集］つかめ！「転職力」独自モデル初公開人材流失コストを自覚せよ　マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング　プリンシパル　舞田竜宣人材流動化の今だからこそ、社員を引き留める姿勢が大事だ。人材流失は多大なコスト負担がかかる。簡易ＣＯＴモデルで自社の、“損失額”を出してみよう。　この数年で、人材マネジメントの中核テーマには大きな変化が起きた。そもそも人材マネジメントの本質は、「付加価値÷人件…