［特集］つかめ！「転職力」−−主要９７社が回答−−若手社員の流出防衛策
週刊東洋経済　第6024号　2006.6.10

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6024号（2006.6.10）
ページ数	3ページ　（全2217字）
形式	PDFファイル形式　（436kb）
雑誌掲載位置	54〜56頁目

［特集］つかめ！「転職力」主要９７社が回答若手社員の流出防衛策日本の主要企業の約半数が若手社員の早期離職を「問題」として受け止めている。外からはうかがい知れない各社苦心の策を一挙に公開。　１９９５年以降、大卒新入社員の３割強が３年以内に離職している。このうち入社１年目に限れば、２０００年に１５・７％にハネ上がって以降１５％台が続いており、この中では最も高い。バブル期並みに過熱する新卒採用戦線で、確…