［ビジネスリポート］丸井・究極の成果主義　給与“変動費化”の現実−−目の前のカネがすべて。が、真の問題は経営力
週刊東洋経済　第5906号　2004.7.24

［ビジネスリポート］丸井・究極の成果主義　給与“変動費化”の現実目の前のカネがすべて。が、真の問題は経営力日本型年功制よ、さようなら。丸井労組の決断の背景にあったのは、組合のたぐいまれな「自立」意識、そして経営の「閉塞状況」だった。しかし、成果主義＝給与の変動費化の先に社員の「安定」はない。成長戦略が伴わねばジリ貧の道。「経営参加」がせめてもの担保だが。本誌：梅沢正邦　撮影：梅谷秀司、大隅智洋　何…