 
       
         [特集]変わる給料・昇進−−成果主義の先駆者に見る社員の「やる気度」−−武田薬品工業
         週刊東洋経済 第5881号 2004.4.3
        
        | 掲載誌 | 週刊東洋経済 第5881号(2004.4.3) | 
|---|---|
| ページ数 | 2ページ (全2429字) | 
| 形式 | PDFファイル形式 (258kb) | 
| 雑誌掲載位置 | 42〜43頁目 | 
[特集]変わる給料・昇進成果主義の先駆者に見る社員の「やる気度」武田薬品工業 定昇廃止など成果主義の導入に突き進む日本企業。だが、成果主義に対しては「社員が短期的な結果ばかりを追求するようになる」「思うように成果が上がらない社員のモチベーションが低くなる」といった批判も少なくない。本当に、成果主義は社員のやる気を引き出す効果があるのか。先進的な導入企業である武田薬品工業の実情を見てみよう。 武田で…
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