［特集］変わる給料・昇進−−３０代で勝負が決まる広がる早期選抜制度−−コマツ／キリンビール
週刊東洋経済　第5881号　2004.4.3

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第5881号（2004.4.3）
ページ数	2ページ　（全2909字）
形式	PDFファイル形式　（260kb）
雑誌掲載位置	40〜41頁目

［特集］変わる給料・昇進３０代で勝負が決まる広がる早期選抜制度コマツ／キリンビール　年齢はいっさい関係なく、業績だけで厳しく評価する成果主義。その考え方を押し広げれば、会社への大きな貢献が期待される有能な人材を選び出し、次世代のリーダーとして徹底的に育て上げるという発想も生まれてくるだろう。　実際、最近になって選抜育成型の人材育成を導入する企業が増えている。しかも、選抜時期は中堅社員層から若手層へ…