ニッポンを構想する Vol.19 中川美紀×波頭亮 ダイバーシティをめぐる誤解と踏まえておくべき本質
東洋経済Think! SUMMER 2014 No.50 2014.7.22
| 掲載誌 | 東洋経済Think! SUMMER 2014 No.50(2014.7.22) |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ (全16712字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (9554kb) |
| 雑誌掲載位置 | 144〜155頁目 |
安倍首相は、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%程度にすることを政府目標とし、アベノミクスの3本の矢の1つである成長戦略の中核として「女性の活躍」を掲げた。国を挙げてダイバーシティ(多様性確保)推進に踏み出すなか、産業界でも積極的な女性活用や外国人の採用など、ダイバーシティ戦略に取り組む企業が増えている。ダイバーシティの重要性を説く声は高まりつつあるが、一方で、実際のダイバーシティ…
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