「仕事の場」で人は育つ−器量を大きくする３つの条件（伊丹敬之・一橋大学大学院商学研究科教授）
東洋経済Think！ SPRING 2007 No.21 2007.4.23
| 掲載誌 | 東洋経済Think！ SPRING 2007 No.21（2007.4.23） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全8733字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （774kb） |
| 雑誌掲載位置 | １４〜１９頁目 |
「仕事の場」で人は育つ−器量を大きくする３つの条件キャリアとは自ら意図してつくるものではなく、きちんと仕事をすることによっておのずと築かれていくものだ。現役の企業経営者を見ても、本人に野心やあざとさがなく、周りから引き上げられた人ほど活躍しているように見受けられる。大成した名経営者に共通するのは「器量」の大きさであり、器量とは「考えることのスケールの大きさ」「予想外の出来事にうろたえずに対応できる…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「6ページ（全8733字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
「知るは楽しみなり」明るく、楽しく勉強しよう（御立尚資・ボストン コンサルティング グループ日本代表）
キャリアアップ勉強法
アウトプット志向の勉強がキャリア形成につながる（遠藤功・早稲田大学大学院教授、ローランド・ベルガー会長）
物語の４つのフェーズで考えるキャリアアップへの学び（横濱潤・ボストン コンサルティング グループ ヴァイス・プレジデント ディレクター）
「タフなキャリア」のつくり方−楽しく働く７つの知恵（山本直人・マーケティング／人材育成プランナー）
