再雇用・転職・引退「３つの進路」損得シミュレーション　●山崎俊輔
プレジデント　2026.10.16号　2026.10.16

日本人の高齢者は２０年で約５歳若返った　仕事の辞めどきは、会社が決めるものではなくなりました。　私はファイナンシャルプランナーとして、１９９０年代からリタイアメントプランと老後資産形成に関わっています。３０年前、「６０歳以降もフルパワーで働き続ける」という発想は、本人にも会社にもありませんでした。「もう年寄りだから」と、６０歳で一線を退くのが当たり前だったのです。　ところが今の６０代は、「給料さえ…