後悔しない「再雇用」のための準備と交渉 ●佐佐木由美子
プレジデント 2026.10.16号 2026.10.16
| 掲載誌 | プレジデント 2026.10.16号（2026.10.16） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全8282字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （869kb） |
| 雑誌掲載位置 | 28〜33頁目 |
６０歳定年後も９割弱が継続雇用される 定年後も働き続けるとき、有力な選択肢の一つとなるのが、これまで勤めてきた会社での再雇用です。企業には「高年齢者雇用安定法」によって、６５歳までの雇用確保措置を講じることが義務付けられています。 新たな働き口を探す必要がなく、これまでの経験を生かしやすいことは、再雇用で働くメリットの一つです。 ただし、定年でいったん雇用契約が終了し、再雇用で新たに契約を結ぶため…
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