職場の心理学
プレジデント 2026.9.18号 2026.9.18
| 掲載誌 | プレジデント 2026.9.18号（2026.9.18） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4075字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （538kb） |
| 雑誌掲載位置 | 104〜106頁目 |
出社しても評価されない人 在宅で昇進する人の決定的な差在宅勤務は生産性を本当に下げているのか 今年７月、ＧＭＯインターネットグループの熊谷正寿代表が同社の在宅勤務について「グループとしての推奨を終了する」と発表しました。コロナ禍ではいち早く在宅勤務を取り入れ、ネット企業の代表格でもある同社が「原則出社」へ転換したことは、大きな反響を呼びました。 熊谷代表はＸ（旧ツイッター）でこの判断の理由として「…
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