世界一の発想法１６７　固定観念を超える男女のありかた●茂木健一郎
プレジデント　2018.7.2号　2018.7.2

　最近のビジネス環境においては、男性と女性の機会均等を図り、さまざまなジェンダーの方が役職に就く機会を広げようとする試みがある。　大いに結構なことだと思う。　男性と女性、ジェンダーの多様性を重視することは、みんなが同じになることを必ずしも意味するのではない。男性、女性、それぞれの可能性の発揮の仕方があってよい。　大切なのは、固定観念にとらわれないことだろう。男性はこう、女性はこうと決めつけるのでは…