職場の最新心理学１９　褒めるところがない人を違和感なく褒めるには●八木龍平
プレジデント　2017.5.1号　2017.5.1

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2017.5.1号（2017.5.1）
ページ数	1ページ　（全1305字）
形式	PDFファイル形式　（229kb）
雑誌掲載位置	116頁目

　仕事では、職場で増えてほしい行動を褒めることが大切になります。そのためには、部下の伸びシロを考えること。たとえば、遅刻しがちな部下に、今後遅刻を減らしてほしい場合、叱責するより「褒める」ことに目を向けます。もし３０分の遅刻が２０分になったのであれば、そこを褒める。すると遅刻が改善されていく、と期待できます。結果だけ見ると褒めるところがなくても、「結果がよくなるプロセス」を褒めること。そうすれば、…