会社がピンチ！　そのとき……名トップは社員をどう奮い立たせたか？
プレジデント　2016.5.30号　2016.5.30

　自分一人でできることは、限られる。組織が大きくなればなるほど、「人を動かす力」が必要になってくるのだ。しかし、考えも価値観も違うさまざまな人を結集し、組織としてパワーを発揮させるにはどうしたらいいのだろうか。　まずは、全員が目指すところが必要になる。「一人ひとりが燃える目標を設定するのが社長の仕事」と話すのは伊藤忠商事の岡藤正広社長だ。商社業界トップに躍り出た裏には、目標設定の妙があった。　掲げ…