
職場の心理学363 大企業OBが中小企業を救う!●五嶋正風
プレジデント 2015.7.13号 2015.7.13
掲載誌 | プレジデント 2015.7.13号(2015.7.13) |
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ページ数 | 3ページ (全4113字) |
形式 | PDFファイル形式 (646kb) |
雑誌掲載位置 | 130〜132頁目 |
さまざまな専門性を長年磨き、定年退職や早期退職をした大企業OB。知識や経験をもつ人材の不足から、商品開発やマーケティング、海外展開、人事・総務の仕組みづくりに悩む中小企業。“街場の金融機関”である信用金庫(信金)が両者を仲介し、マッチングする「新現役交流会」という取り組みが広がっている。少子高齢化の影響で若い労働人口が減少するなか、新たな経済成長の源泉となりそうだ。どのように「新現役人材」(交流…
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