職場の心理学３６３　大企業ＯＢが中小企業を救う！●五嶋正風
プレジデント　2015.7.13号　2015.7.13

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2015.7.13号（2015.7.13）
ページ数	3ページ　（全4113字）
形式	PDFファイル形式　（646kb）
雑誌掲載位置	130〜132頁目

　さまざまな専門性を長年磨き、定年退職や早期退職をした大企業ＯＢ。知識や経験をもつ人材の不足から、商品開発やマーケティング、海外展開、人事・総務の仕組みづくりに悩む中小企業。“街場の金融機関”である信用金庫（信金）が両者を仲介し、マッチングする「新現役交流会」という取り組みが広がっている。少子高齢化の影響で若い労働人口が減少するなか、新たな経済成長の源泉となりそうだ。どのように「新現役人材」（交流…