職場の心理学３６１　上司の評価が上がる「行動経済学」の使い方●大江英樹
プレジデント　2015.6.15号　2015.6.15

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2015.6.15号（2015.6.15）
ページ数	3ページ　（全4200字）
形式	PDFファイル形式　（428kb）
雑誌掲載位置	126〜128頁目

人事評価は必ずしも合理的判断にもとづいてはいない　駐車料金一時間三〇〇円で、二〇〇〇円以上買い物すれば駐車料金が無料のショッピングセンターがあったとします。必要なものを買いそろえたところ一五〇〇円でした。このときあなたなら、どのように行動するでしょう。　すでに必要なものは買ったので、素直に駐車料金三〇〇円を払って帰るのがもっとも合理的な判断です。ところが実際には、駐車料金三〇〇円を無料にするために…