世のなか法律塾１８３　初任給をもらったら、まず何をチェックするべきか●村上　敬
プレジデント　2015.5.4号　2015.5.4

労働契約口約束した内容と支給額が違う理由　新入社員が待ちに待った初任給。しかし、使う前にまず給与明細をチェックしてほしい。自分が想定していた額と違うケースがあるからだ。　労働基準法や省令で、企業は労働者に対して、労働契約の締結時に、賃金や労働時間などの条件を書面で明示する義務を負っている。実際、大企業では法律に則り、「労働条件通知書」や「雇用契約書」を入社前に交付して、サインを求めるところが多い。…