好感度アップ！ 人事部長が教える就職面接の裏ワザ
プレジデント 2015.5.4号 2015.5.4
| 掲載誌 | プレジデント 2015.5.4号（2015.5.4） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全2929字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （453kb） |
| 雑誌掲載位置 | 35〜37頁目 |
人間味の有無が「ある程度止まりの人」と「トップになれる人」の分かれ道だ道を聞かれる人は合格ラインに到達 面接は、履歴書に書かれた経歴と本人の言動を照らし合わせて、面接官が事実確認をするための時間だ。言動と過去のエピソードが一致しているということが、初対面の人間から短時間で信用を得るための足がかりになる。 面接官に「デキるな」「それ相応の報酬を支払ってでもわが社に来てもらいたい」と思わせるには、自分…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ（全2929字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
成功者１００人の人情調査「ここが人間関係の分かれ道」
部長３００人「私なら取引停止！」無礼者ランキング
ＣＡがひと目惚れ、ファーストクラスの男の流儀●美月あきこ
その格好は一流？三流？ 年代別「ファッションの教科書」
世界の大富豪が、チャリティに熱心なのはわけがある●ザック・ラッセル
