検証「６５歳定年制」シニアはコストか戦力か？●吉田典史
プレジデント　2014.8.4号　2014.8.4

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掲載誌	プレジデント　2014.8.4号（2014.8.4）
ページ数	3ページ　（全4220字）
形式	PDFファイル形式　（495kb）
雑誌掲載位置	114〜116頁目

六〇〜六五歳までの働きで退職金が変わるヤマト運輸「定年を延長することで発生する人件費を、コストとしては認識していない。シニア世代が長い経験で培ったサービスのレベルは高く、お金には代えられない価値がある」　ヤマト運輸の執行役員人事総務部長の大谷友樹氏が、二〇一一年四月から六五歳定年にした理由を語る。〇〇年に六〇歳から六一歳へ、その後、六二歳、六四歳と順次、引き上げ、六五歳に至った。全社員約一六万人（…