人事トップに質問！「なぜ社員がやる気に燃えるか？」
プレジデント 2013.9.16号 2013.9.16
| 掲載誌 | プレジデント 2013.9.16号（2013.9.16） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全17174字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2407kb） |
| 雑誌掲載位置 | 32〜43頁目 |
日本とアメリカを代表するエクセレントカンパニーのトヨタ自動車とグーグル。業態が違うとはいえ、これほどまでに“働き方の文化”が異なる企業も珍しい。 第一は働く組織の違いだ。トヨタは迅速な意思決定や専門性の強化を目的にいったん組織のフラット化を目指したが、上司と部下の教え、教えられる濃密な結びつきが寸断。係長職（チームリーダー）を復活させるなど育成主体の組織に再構築した。一方、イノベーションと変革を…
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