職場の心理学２８０　「在宅勤務」導入率４２％の米国にみる３つの効用●パク・ジョアン・スックチャ
プレジデント　2012.1.16号　2012.1.16

在宅勤務は育児や介護のための福利厚生ではない。筆者はそう言い切る。アメリカでは、男性管理職や専門職がむしろ多く活用している。どうすれば、この制度を仕事の成果につなげることができるだろうか。アパショナータ代表パク・ジョアン・スックチャ●ぱく・じょあん・すっくちゃ　日本生まれ、韓国籍。ペンシルベニア大学経済学部卒。シカゴ大学でＭＢＡ取得。アメリカの電子部品会社に勤務の後、韓国・延世大学校へ語学留学。ア…