「特別待遇の関係をつくる」５つの思考ステップ●奈良雅弘
プレジデント　2010.12.13号　2010.12.13

アール・アンド・イー合同会社代表　奈良雅弘＝文安藤俊彦＝イラストレーションなら・まさひろ●１９５９年生まれ。東京大学文学部卒業。人材育成に関する理論構築と教育コンテンツの開発が専門。近著に『日経ＴＥＳＴ公式ワークブック』（日本経済新聞社との共編、日経ＢＰ社）がある。人は、人から評価されて初めて有能な人材となる。そのために重要なのが、気配りに代表される対人能力。この力は訓練によって身につけることがで…