職場の心理学 253 標準化なし、パート差別なし!「餃子の王将」の人間経営学●野地秩嘉
プレジデント 2010.11.15号 2010.11.15
| 掲載誌 | プレジデント 2010.11.15号(2010.11.15) |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ (全4957字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (1023kb) |
| 雑誌掲載位置 | 126〜128頁目 |
「標準をつくると、人間はそれに合わせてしまう」不況期にも躍進を続ける王将フードサービスの経営テーマは、「昨日と同じことを今日はやらない」 哲学にある。ノンフィクション作家野地秩嘉=文text by Tsuneyoshi Noji●のじ・つねよし 一九五七年、東京都生まれ。早稲田大学商学部卒。九四年『キャンティ物語』でデビュー。監修・構成をした『成功はゴミ箱の中に』がベストセラー。近著に『なぜ、人は…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ(全4957字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
ハーバード式仕事の道具箱 178 いかに他部署に埋もれた有能人材を発掘するか●エイミー・ギャロ
ビジネススクール流知的武装講座 256 なぜあなたの会社からイノベーションが生まれないのか●守島基博
▼最新心理学が太鼓判! 食が変われば、会社が変わる
企業の活路 46 高島屋、そごう・西武、松屋銀座の挑戦 百貨店改装ラッシュ「高品質・中価格」で客は戻るか●三田村蕗子
人に教えたくない店 448 姫野カオルコ


