ハーバード式仕事の道具箱　１７８　いかに他部署に埋もれた有能人材を発掘するか●エイミー・ギャロ
プレジデント　2010.11.15号　2010.11.15

この記事の情報
掲載誌	プレジデント　2010.11.15号（2010.11.15）
ページ数	1ページ　（全3351字）
形式	PDFファイル形式　（729kb）
雑誌掲載位置	120〜121頁目

エイミー・ギャロ＝文ｔｅｘｔ　ｂｙ　Ａｍｙ　Ｇａｌｌｏ異動して戦力になるかどうかは面談でわかる部署のポジションが空いたとき、人を新たに採用するよりも、社内の人材を異動させたほうがはるかに効率的だ。強力な戦力になる人材をいかに引っ張ってくるかは、異動前の面談にかかっている。どんな質問で有力な候補者を見分けるか　会社組織の多くは、採用に関するコストの大部分を、社外の候補者の発掘や選考に使っている。だが…