レポート 業界ウオッチ 営業部門に広がるメンター制度 若手にベテランのノウハウを継承〜営業部門に広がるメンター制度若手にベテランのノウハウを継承
日経ソリューションビジネス 第280号 2007.9.15
| 掲載誌 | 日経ソリューションビジネス 第280号（2007.9.15） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全3389字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （645kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50ページ目 |
人材育成にメンター制度を取り入れるソリューションプロバイダが相次いでいる。日立電子サービスや富士通ビジネスシステムのほか、ＮＴＴデータや伊藤忠テクノソリューションズも開始。ベテラン社員のスキルを若手に伝えることで営業力の強化を図ることが狙いだ。 ＮＴＴデータや伊藤忠テクノソリューションズ（ＣＴＣ）などソリューションプロバイダの営業部門が、相次いで「メンター制度」と呼ぶ人材育成の取り組みを開始してい…
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