連載 失敗しないオフショア開発〜やる気を引き出す人材マネジメント 国内以上の配慮と戦略が必要
日経ソリューションビジネス 第202号 2004.6.15
| 掲載誌 | 日経ソリューションビジネス 第202号（2004.6.15） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2622字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （78kb） |
| 雑誌掲載位置 | 64〜65ページ目 |
ソフト開発の要は知的労働に携わる人間だ。海外各国が、それぞれに特有の文化・言語・歴史を持つだけに、海外の人材が持つ潜在能力を引き出し効果的に活用するためのマネジメントが重要になる。日本側の考えを無理強いしては、そのパワーを引き出すことは難しい。岡崎 邦明米グローバルブリッジインク社長 アジア諸国の人材と実際に仕事をしてみると、欧米の経営者や管理者、技術者と比べ、なんらそん色がなく、優れた人材が多数…
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