ニューズフラッシュ〜ＮＳＳＯＬ、一部の新卒者に年俸制を適用 他の新卒者に比べ２００万円の格差も
日経ソリューションビジネス 第196号 2004.3.15
| 掲載誌 | 日経ソリューションビジネス 第196号（2004.3.15） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全648字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （123kb） |
| 雑誌掲載位置 | 72ページ目 |
新日鉄ソリューションズ（ＮＳＳＯＬ）は、２００４年４月以降に採用する新規卒業者を対象に能力やスキルに応じて報酬を受け取る「年俸契約型新卒社員」の採用枠を新たに設ける。新卒者を対象にした年俸制は珍しく、年俸契約型で採用された新入社員は入社１年目で、同期入社の社員に比べ年収が最大２００万円程度高くなるという。 計画によると、２００５年は新卒採用数１２０人のうち、２００３年度に開始した職種別採用（研究…
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