連載　失敗しない成果主義人事〜手順を踏まえて導入を　現状認識の甘さが失敗に
日経ソリューションビジネス　第192号　2004.1.15

この記事の情報
掲載誌	日経ソリューションビジネス　第192号（2004.1.15）
ページ数	3ページ　（全2817字）
形式	PDFファイル形式　（143kb）
雑誌掲載位置	56〜58ページ目

営業職を中心に成果主義に基づいた新人事制度を導入したが、思うような効果が表れず、制度の見直しなどを検討するＩＴ企業が少なくない。しかも、最近では受注価格の下落などで技術職に導入することも必要になってきた。そこで、失敗しない成果主義人事制度導入のコツを紹介する。山口　　俊一新経営サービス人事戦略研究所所長　成果主義人事制度は、従来の職能資格制度を中心とする能力主義とよく混同されます。能力主義の「能力…