商談・英断　東芝情報システム〜風土と事業構造を変え　ｅカンパニーへ
日経ソリューションビジネス　第107号　2000.8.4

　２０００年４月にスタートした中期３カ年計画で企業風土と事業構造を抜本的に改革する。狙いは新しい時代に対応した企業になること，つまりｅカンパニーの実現にある。　企業風土では，新しいマーケットに積極的に進出していく意欲を社員に植え付けたい。東芝の子会社という認識が社員にあるため，当社は東芝から仕事をもらうことが当たり前となっている。技術力はあるが売り上げが伸びないのは，こうした黙っていても仕事が舞い…