モスフードサービス元会長　櫻田厚氏　創業の心を次世代に伝える〜面接で見極めるべきは　その人の持つ「覚悟」
日経トップリーダー　第482号　2024.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第482号（2024.11.1）
ページ数	2ページ　（全2069字）
形式	PDFファイル形式　（2198kb）
雑誌掲載位置	36〜37ページ目

１０中堅・中小企業の経営者が人材採用をしようと思ったら、面接を避けては通れません。けれども、短い時間の会話だけでその人の全てが分かるはずもないので、失敗することもあるでしょう。モスフードサービスの創業者、櫻田慧や私が、理念を共有できるような人材を見定めるために、何を心がけていたのか。今回はそのことについてお話しします。デメリットは隠さない１９７０年代から８０年代にかけて、モスの事業は軌道に乗り始め…