特集１　大採用難時代がやってきた〜新人作成のマニュアルで離職減　働き手本位で業界の慣習も覆す
日経トップリーダー　第478号　2024.7.1

Ｐａｒｔ２定着編苦労して採用した社員に、定着し、活躍してもらうにはどうすればよいのか──。　「大量離職」を克服した町工場、人手不足の象徴ともいえる運送業で進む働き方改革に学ぶ。　「当たり前」になっている業務を「新人の目線」で点検し、作り直す覚悟が必要だ。苦労して獲得した人材は、一人残らず定着し、職場の戦力として生き生きと活躍してほしい──。すべての経営者に共通するこの願いをかなえるには人材育成の方…