特集１　大採用難時代がやってきた〜「地味」で「古い」会社でも若手に刺さる「面白さ」はある
日経トップリーダー　第478号　2024.7.1

Ｐａｒｔ１採用編未来を支えていくはずの若手人材が採れなくなっている。が、諦めるのはまだ早い。自社が果たす「社会的使命」を丁寧に伝えて、志ある若者が集うようになった企業がある。フルタイムでの採用にこだわらず、柔軟に外部人材の力を取り込む工夫も必要だ。もう、若手が採れない──。日本商工会議所が１月に実施したアンケート調査では、回答した中小企業１９２０社のうち、新卒採用に取り組んだのに「計画通りに採れな…