特集１　中小企業こそ人材教育〜三和建設（大阪市・建設）
日経トップリーダー　第461号　2023.2.1

ＣＡＳＥ．２ある程度の事業規模になれば体系的な教育システムの整備が求められるだろう。大阪市の中堅ゼネコン・三和建設は２０１６年から若手社員がノウハウを体系的に学ぶ取り組みを開始。「誰もが活躍できる会社」を目指し、業績も向上させている。「開発工事が以前より増えてきています。今日は過去の失敗事例も『何回同じこと言うねん』というくらい繰り返しますので、勉強していただけたらと思います」三和建設の本社会議室…