弁護士・蘭の社長相談〜困った社員を採用しないためには？
日経トップリーダー　第455号　2022.8.1

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掲載誌	日経トップリーダー　第455号（2022.8.1）
ページ数	1ページ　（全1376字）
形式	PDFファイル形式　（207kb）
雑誌掲載位置	75ページ目

第６回私が受ける相談で特に多いのが、仕事をしなかったり、パワハラ気質だったりする「困った社員」への対応です。この問題の一番の対処法は、トラブルを起こしそうな社員を初めから採用しないことに尽きます。一度採用すると簡単に辞めてもらえないことは、経営者のみなさんであればよくご存じでしょう。とはいえ、短い面接時間で見極めるのは難しいもの。ではどうしたらよいのか。そこで私がお勧めしているのが「適性検査」の活…