特集２　コロナ下でも積極的な社長に学ぶ　ミスマッチに泣かない採用戦略〜アップコン（川崎市）
日経トップリーダー　第437号　2021.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第437号（2021.2.1）
ページ数	2ページ　（全1874字）
形式	PDFファイル形式　（693kb）
雑誌掲載位置	92〜93ページ目

自己開示型地盤沈下を硬質ウレタンで改善するアップコン。社員数は５０人程度だ。松藤（まつどう）展和（のぶかず）社長自ら１対１で社風を伝え、適性検査や学力試験の結果から雇用条件まで内定を出す前に開示する。内定前に情報公開を徹底することで入社後のミスマッチを防ぐと同時に、誠実な会社であると伝える。こうした採用の背景には、創業間もない頃に起きた大量退職がある。２００３年の会社設立から１年たつかどうかのタイ…