心が折れない経営者のつくり方〜内部留保の安心が弛緩生む　理念経営への意欲が薄れる
日経トップリーダー　第425号　2020.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第425号（2020.2.1）
ページ数	2ページ　（全2016字）
形式	PDFファイル形式　（439kb）
雑誌掲載位置	48〜49ページ目

２３「経営計画発表会」の際、全社員を前に社員が輝く会社にすると宣言した。にもかかわらず、トップ自身の経営へのモチベーションが低下していく。借金返済が進み、経営が安定して手厚くなった内部留保。そこに落とし穴があった。初めて全社員を前に経営計画を発表した２００９年。私は心の中に２つの課題を抱えていました。１つは利益至上主義から理念経営にかじを切る難しさ。もう１つはほかならぬ私自身のモチベーションの低下…