特集１　幹部が育たん！〜協和（東京・新宿）
日経トップリーダー　第422号　2019.11.1

事　例　　１ここからは３社の幹部育成事例を見ていこう。最初は、長時間をかけて経営者の価値基準を幹部たちと共有する会社。そこで身につく対人スキルの向上が、自立的な幹部を育てる。毎週月曜の朝１０時半から、ユニークな幹部会を開いているのが、化粧品などを製造販売する協和（東京・新宿）だ。「和（あ）える会」と名づけられた幹部会は、同社の堀内泰司社長と幹部たちの自由闊達な意見交換を通じて、新しい事業を生むこと…