大山健太郎の経営道〜二度と社員をリストラしない！　「幹部研修会」で事業を大改革
日経トップリーダー　第392号　2017.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第392号（2017.5.1）
ページ数	2ページ　（全2243字）
形式	PDFファイル形式　（446kb）
雑誌掲載位置	52〜53ページ目

５幹部社員の教育法オイルショックで故郷の工場を閉鎖。企業永続を誓う。幹部社員と共に、不況に強い会社へと大転換を進めた。事業改革と幹部教育を狙った研修会を３８年間続ける。　１９７８年は、私の経営者人生において最も苦しかった年といえます。東大阪の工場で働いていた社員約５０人をリストラしたからです。　当時、プラスチック加工技術を生かした自社ブランドの農業用育苗箱が当たった。勢いに乗り、東日本の生産拠点と…