小山昇の社長はココで間違える〜【　社員をきちんと「区別」していますか？　】
日経トップリーダー　第382号　2016.7.1

２５人間を「差別」することは許されません。一方、企業経営において、社員を「区別」することは重要です。　私が経営する武蔵野では、社員をそれぞれの働きに応じて区別し、序列を明確にする仕組みが多くあります。　分かりやすいところでは、全社員が携行する経営計画書の表紙の色です。課長以上の管理職は黒、課長未満は青と決まっていて、出世しているか否かが一目瞭然です。　若手社員の間では、年に１度の経営計画発表会に「…