小山昇の社長はココで間違える〜【　思いつきをすぐ口にしていませんか？　】
日経トップリーダー　第377号　2016.2.1

２０熱意ある経営者ほど、会社を良くする方法について絶えず考え続けています。しかし、それが往々にして社内に混乱を巻き起こします。　根本的な問題は、一時のひらめきで、すぐに社員に指示を出してしまうことです。　例えば、「西に行け！」と号令した直後に「東へ進め！」と命じる。すると社員は戸惑い、動きを止めてしまいます。どちらに進むのが社長の真意なのか、分からなくなるからです。方針を変えるなら、「東に進め」と…