これいける！改革 実践編〜若手社員の“財布”を支援 景気回復を実感できる会社に
日経トップリーダー 第371号 2015.8.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第371号（2015.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1008字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （484kb） |
| 雑誌掲載位置 | 88ページ目 |
第８回 ２０１４年から、クロスカンパニーは若手社員を優遇する措置を講じている。まず同年４月にベースアップ（ベア）を行った。全社的に約４５００円程度のベアを行ったが、若い層に限れば約８０００円、５％ほどのベアとした。翌１５年には若手の財布を支援しようと、家賃手当と社販割引を強化した。 当社には、個人の事情により１人で暮らしている若手が多い。進学を機に東京へ出てきて、そのまま就職したなどというケースだ…
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