社長のための指示待ち社員撲滅講座〜年代に応じて期待される４つの能力　１０年単位で先を見据えた育成がカギ
日経トップリーダー　第367号　2015.4.1

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掲載誌	日経トップリーダー　第367号（2015.4.1）
ページ数	1ページ　（全1440字）
形式	PDFファイル形式　（639kb）
雑誌掲載位置	65ページ目

──第１５回　顧客や取引先など、周囲から自社の社員がどのように見られているか、皆さんは考えてみたことがあるでしょうか。業種や業態を問わず、年代によって社外の人から期待される能力があると私は思っています。　具体的には、２０〜５０代まで１０年ごとに「ＶＳＯＰ」の順で４つの能力を身に付ける必要があると考えています。　２０代は「行動力」（Ｖｉｔａｌｉｔｙ＝バイタリティー）。まずは何でも積極的に新しい仕事に…