社長のための指示待ち社員撲滅講座〜あなたは誰を育てているのか　答えられなければ危険信号
日経トップリーダー　第364号　2015.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第364号（2015.1.1）
ページ数	1ページ　（全1300字）
形式	PDFファイル形式　（613kb）
雑誌掲載位置	85ページ目

第１２回　自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つ「自創の人」。この自創社員が次々と生まれる会社にするには、どんな人でも育てれば必ず成長するという「成長期待」を組織全体で持ち続けることが重要です。　とはいえ、人を育てる風土を組織に根付かせるのは一筋縄ではいきません。そもそも、自分の会社に人を育てる体制が整っているかどうかをまずチェックする必要があります。　実は簡単にチェック…